【講義707】私たちはどう生きるか〜シニアと転職

パラレルワーク、転職や退職、 私にはどれも特別なことには 思えないのです。自分のたった一度の 人生をどう生きていきたいのか、職業はその人生の付属品のように思えるのです。私が会社を辞める時の高収入は 人生をメインに考えると決して必要な ものではなかったのです。70歳までは 高収入が保証されたオーナー会社の セカンド…自分の人生を生きる！ことを 考えたら何も魅力的なものでないことに 気付きながら働いていましたが頭の中 は自分の人生を真剣に考えていました。 お金はないなりの人生があります。 自分の人生を生きたいです‼️ 次の人生、囚われない人生を描きながら 今を頑張って欲しいと思います。

私はずっと非正規雇用で働いてきてキャリアもないので、どうやって転職すれば良いのか本気で考えています。 副業の話もしっかり聴いて、これからの生き方を見つけたいです。 転職して失敗しても、また転職したらいい！とても気持ちが前向きになります。ありがとうございます‼️

まずは知って欲しいのは、 転職はドンドンしやすくなる ということです 今はすぐに古くなります アップデートされます その気持ちで向き合うといいと思います それがわかるような話をさせていただきますよー😏

現在51歳のサラリーマンです。 氷河期世代ど真ん中。 メンバーシップ型雇用にどっぷり💦 転職の切符を切れるため、まずは意識改革からしないと！

意識改革、とても大事 むしろそれが一番のハードル 転職にしても副業にしても悪でしたから なかなか意識が変えられない人は多いです でも、学べば変わるはず😎

テツサノさん✨ お話しをお聴きする度に時代は変わって来ているのだな〜と感じております。 一つの組織にどっぷり依存してしまっていると転職は怖さを伴う事だろうな〜とは想像出来ますが、その依存している心が自分の価値を最大限に活用しようと言う意識にセーブをかけるのだと思います。 自身の能力や可能性をしっかり見極めて、自身の今と未来の為に勇気ある一歩が必要な時代なのですね😌 頑張れオジサン達！ですね！ （もちろん女性も含みますが‥💦） 自分を最大限に活かして生きて行きたいですね✨ ありがとうございました♪

ですです！ 完全に時代は変わってきています それに対応する意識がないと、後で後悔する人は多くなると思います まだ、同じ組織で勤め上げることを美徳とされている方が圧倒的に多い けど、それ今が楽だから？ってのもある そのあたりは自問して欲しいですねえ

「転職の切符は切れる状態にしておいたほうがよい」時代が変わりつつあるいま、大事なことですね。 45歳定年の実例があるのは驚きです…。

リクルートは40歳でしたね 今も続いてるかな？ 45才定年というのはある意味ロジカルではないか、と

いつでも転職のカードを切れるようにしておく これは常に頭に置いておきたいです🤔！

はい 懐に忍ばせといてください🤣

私の上司だった課長が家庭の事情で月金の仕事は出来ないと言ったら、4階級降格になりました スパッツ転職出来たら良かったのに… 辞めれない決断だから訴えることも出来ないと言ってました 小さな職場ではそうなりますよね… 私は自分の能力に自信はありませんが、いつでも辞める覚悟はあります シニアの転職も推進なんですね？ 役職なくなったらダウン⤵️する人が多いのは大企業だけなのかな うちの旦那さんはどうするつもりなんだろうか？ 聞いてみたいと思いました！

シニア転職でオススメは大企業▶︎中小です その流れは国も作りたいと思ってるしwin-winも多いです。 僕の昔いた会社では、取締役▶︎課長という降格があったなあ😅