＃54 新米女性マネージャーが目指すもの（みなべりんさんセミナー）

初めてコメントさせて頂きます。 好かれるのと信頼されるのを分けて考える、というお話になるほどと思いました。私は部下はいませんが、陥りそうな罠です‥！ そして申し遅れましたが、以前にぶるはちさんとあさひるさんのコラボライブや、ブログも読ませて頂いて、ぶるはちさんとストレングスが近いなと思っていました。今ブログを見返させて頂いたら、上位資質のうち、親密性と共感性以外同じです😲 これからも発信聞かせて頂きます✨

のいえさん✨はじめまして！ コメントありがとうございます😊 コラボライブ聞いてブログまで見ていただけたなんて…嬉しすぎます❤️ ストレングス、2つを除いて上位資質同じってめちゃめちゃ被ってますね！？考えや行動で似てる部分が多いのかもしれませんね～。 私の発信がのいえさんの何か参考になれば嬉しいです😄

ぶるはちさん、早速アウトプットと、私のチャンネルのご紹介もありがとうございます💓上司の「よろしく」の引き継ぎは、「いやいや。よろしくじゃないよ」ってなりますね😂　ぶるはちさんの上司が、ぶるはちさんの課に対して求めている大枠の期待値や方向性も聞けるといいと思います😃

りんさん…！この度はありがとうございました💓 部署内での内部昇格だからか？放任状態で何だかなぁ…という感じです😅 上司に対してどう話を持っていこうかな～と考え中です。ちょっと緊張しますが頑張ります！