＃55 ポジショントーーク！

こういうことってよくありがちですね💦逆に誰もやらないことを自ら取りに行く🏃自部門が取りに行ったらそれはあなたの部署ではないと言われてしまうこともあります😆自分の得意領域をどんどん取っていく性格上の問題もあって、ポジショントークを逆に突破していく逆ポジショントークしている管理職です。組織の中では情報をキャッチするのも大事ですよ。

つじCoachさん😄 逆ポジショントーク！格好いいですね✨ 得意領域はむしろ取ってみたいですね〜。でも折角取りに行ったのに「あなたの部署ではない」と言われちゃうんですね😂 情報キャッチ、大事だと思いつつ難しいなぁと…頑張ります💦

逆張ポジショントークは、組織の体裁もあるんだと思います。まあでも、できない人に任せていたらいつまで経っても変わりませんから、その場合部下が可哀想だと思います。逆張り姿勢でいくと、やらされ感はないので逆に他部門を煽るイメージですね。 遠慮せずにやってきて他部門を吸収してきたり、新しいことをどんどん部門として前のめりにやっていくと自部門から組織が変わると思ってます。 自分もプロのコーチですが、現役管理職の仕事にもコーチを数年前からつけているので、そもそもぶれずに思いきったことをやれています。