【講義742】日経新聞記事解説〜中高年スタートアップへ

あの頃は日経新聞で朝礼が当たり前の日々でした。娘を保育園に送って満員電車の中で縦半分におりながら必死に目を通し😅今は、、⤵️ということでありがたく聞かせていただいています。スタートアップ企業の話は👀　25歳でいいお相手はいないの？の言われていた時代も化石化してますね（笑）

新聞はずっと取り続けています。 夏くらいから娘にも「最近、新聞 読んでないんじゃない？勿体ない からやめたら？」と言われていて 私も半ばその気持ちでしたので 10月終わりに断りました。 　　　　　　　　　　　　　　　　　 だが！しかし！ 11月になって新聞がないことに 寂しくなり11末に新聞販売所に お電話して12月から再開を。 新聞がない1ヶ月の中で気付いた こと、それは新聞にはネットにはない 素敵な小さな記事があること。 思いがけない記事が目に入ること。 どちらかと言うと小さなニュースや 記事の中に役に立つことがあることに 気付きました。自分が求めていない ことの話がとても興味深く、それが 保護者の講演会で役立つ内容が ネットからより新聞のように 思います。販売所の人が「やめて 再開した人は初めてです」と いわれましたけれど。

入社した時は日経を取りなさいと言われて素直に取りましたが、そのうち見出ししか読まなくなり自然消滅してしまいました。😅💦しかし、やはり新聞はアナログ人間としてはその重要性だけはなんと無く分かります。スマホ📱はおっしゃる通りその人向けの情報に偏る傾向にあるので少し問題ですね。私は可愛い動物の動画とか裏ワザとか後はメンタル系とか添加物とか😅💦💦💦多いです。これを機に自分をも振り返って、先ずは自分の偏りを知るべきなのかもしれませんね。

日経読んでると日鉄とUSスチールの記事が毎日のってて自ずと関心を持たずにはいられなくなってます😄スマホだけの情報だとホントに偏りますよね。働き方含め時代の変化を肌で感じます♪

そうですね。この話も企業間の経営権のやり取りと考えると、「自分には関係ない」と思われるし、自分のスマホには情報入ってこない人が多そう ですが、単なる企業の経営権の話ではないですから知っといた方がいい話

知らなかったです！！ スタートアップの企業に転職する人が増えて、どんどん成長して貰えば日本も元気になりそうですね🥹

いいけいこうですよね！

今日のお話は希望が持てる内容でした☺️！ スキルや経験のある人は、うまくマッチすればスタートアップへ転職して年収アップも実現しそうですね〜 数年前まではなかなか起きなかったようなことが起こっている…👀

明らかにパラダイムシフトが、、、

初めまして。 スマホからは自分好みの情報しかこない💦から危険！というのはすごく分かります。 時々自分からでも同じようなことばかり来るとうんざりします。 私は新聞みないですが我が家は日経ずっととってますね。 世の中のいろいろなことが顕在化。 今年一年でも益々そういうことが起きてくる気がしますね。

年々、便利になるような、危険になってるような変化がネットの世界では起こりますよね ただ、事実に正対して意識してれば間違わないとも思います😀

スタートアップ企業も、経験や実績のある人を雇い入れるのはメリットが大きいと思います。求人を見ていても、管理者経験がある人を募集しているものも沢山あります。 でもやはり中高年の転職は、家族の理解なども含めて凄く勇気と決断力がいるだろうなと思いました。もっと詳しく聞きたいです。 大切なお話ありがとうございます！

これまでは企業も働き手も 「動かない（職場を変えない）」で一致してましたけど、随分と風向きが変わってきた おっしゃる通り、スタートアップ企業にメリットめちゃくちゃあるんです。なので、政府はそっちに移動してほしいんです

以前は転職したら給料下がる⤵️イメージでした 今は変わってきてるんですね 大企業が安泰の時代ではないんですね〜 そりゃ、シニアより若い人育てていかないと生き残れませんからね！！ 給料たくさんもらってる50代なんて辞めて欲しいですよね

大企業が安泰すぎたので停滞したという見方も間違いではないんですよねえ なので、新興企業に人材を移したい というのが国の思惑です