#135 【その他】全ては借り物 Yes means Yes

私は団塊の世代大っ嫌いの10歳後の世代です。パワハラ、セクハラ、長時間労働、ブラック企業全盛期、死ぬまで働けますか？リゲインでした。間違っていてもノーではなくイエス、企業の発展利益のためなら悪いことも見ても見ないふりをする。今考えたらこんなことよくやってたなあの時代で就職しました。ただまだまだその時代を肯定しながら今の時代のやりなくさを嘆く同世代も多いのも事実です。時代が一気に変わるのがこれからの10年のように思います。企業戦士としてはもうリタイヤしている予定ですがどう変化するか楽しみにも感じます。

木下斉さんのオフ会で出会った同世代の会社員の方と、あと、10年で激的に変わるとの意見で一致しました。 今の団塊ジュニア世代は、勝ち組中の勝ち組。 相当な競争を経たうえで今のポジションにいるため、人の痛みが分からず、ブラック、パワハラ、出し抜き等の権謀術数に長けた連中です。 こいつらが、現役世代からいなくなることで働きやすさ、同僚への思いやりがます社会が実現されると思います。

Noと言えない状況で、Noと言ってないとYesと解釈されるとのは、現在の見えてきている色んな問題の状況を非常に理解しやすい表現だと関心しながら聞きました。自分の発想の無意識のレベルそのような物がベースにないか改めて確認しながら、ものことを進めるようにします。大変勉強になりました。 アンリミテッド放送、ラップレベルかと思うのは私だけ？笑

ありがとうございます。 性的同意の他にも会社内の同僚、部下への仕事の割り振りなどにも派生させて考えてみるべきですね👍

「嫌なら聞くな」はVoicyでよく聴きますねー(スタエフもか)。ハナから議論を拒否して、受け手側に一方的な責任を押し付ける傲慢な行為だと思います。 ゆとり世代が時代を変えてくれたという視点、なるほどと思いました。私たちの世代は嫌なら辞める＝甘え＝自己責任という認識がありましたね。そりゃあ精神が病むわけです。

確かに、辞める=甘えみたいな価値観で育ちましたね。 それが社会を変えないトゲみたいなものでもありましたね。

時代の変化に対応していけない人or組織は腐っていく、という典型例ですね😱今の学校も同じ構図です💦

そうですね。 同じ業界の人とだけでウェイウェイつるんでいると時流を見失うと思います。 だからこそ、いろいろな人の意見、考えが聞けるスタエフ（今の界隈）は貴重です。

一流企業とされている職場の地獄ぶりを認識できました。アンリミテッド語り、痛快でした。

ちょっと前は、振り返ればテレ東とか言われましたが、一番最後が🗻テレビになっていると思います。 親の七光り入社の馬鹿社員ばかりみたいだし。 昔のイメージは一流かもしれませんが、イメージだけで選んではいけませんね。 犯罪企業に入社しなくて良かったです。 それぞれの会社、所属先は、問題を抱えていると思いますが、少なくとも組織的な犯罪行為まではしてないですよね。

元トップアイドルは論外として、某テレビ局(F？)の凋落ぶりがよくわかる一件でしたね。20年くらい前は大人気番組連発で私も好きでよく見ていましたが、『俺たちの実力』と勘違いしたウェイウェイ上層部で腐敗しきったのだろうなと。 彼らの暴走の片鱗はきっと過去にもあったのでしょうが、通報などで暴走に『NO』を出さなかった社内の同僚たちにもかなり問題があるように思いました。。！

私も昔の🗻テレビをよく見ていました。 しかし、ある時からノリについていけなくなりました。 木下さんの言う振り子が振れ始めた時の感知ができなかったのでしょうね。 犯罪行為をずっと行ってきた、その監査制度も機能していない。 終わってます。

熱く語る中の 「嫌なら聞くな··聞いたことあるな♥」 引力に抗えなかったところにほっこりしました。

ちかママさんも「嫌なら聴くな」を聞いたことがあると！ どこで聞いたの思い出せなくて🤣🤣🤣🤣

待っていました。そろそろアンリミテッドがくるかなと思っていました！！ ほんと借り物😄😜 9000万ですよ。逮捕レベルだと思います。 私はゆとりの男性たちでもアナログからデジタルにかわっただけでウェイウェイいってる人は、団塊ジュニアと同じ道を歩むと思いますよ。だって怒られてないし忍耐力なし。権利だけ主張する連中も一定数いると思っています。

全て予想されてるー🤣🤣🤣 ウェイウェイ団塊ジュニアの子どもがもうそろそろ社会人になりだしますよね。 調子こいた親の子は、調子こいてますからね。 ただ、その親もパージされ始め、子自身も能力もないためウェイウェイしたら即パージされるのではないかと思います。