会社員脳とフリーランス脳

わかりますー😭基本担当制で訪問していると他のスタッフが行くと「あの人はいつもここまでやってくれるのに？」になりがち。確かに、私は会社のいちスタッフとして訪問していて、その方の人生丸ごと背負えるわけではないし、誰が行っても・担当が変わっても大丈夫なようにしとくのが優秀な会社員なんですよね。良い悪いではなく、会社に属する働き方と、フリーで自分が請負う働き方で違ってくるんでしょうね〜🤔相手の臨むところまでやってあげられる、その分責任も重い…そう思ってしまい完璧主義思考から抜け出せずにいます🤣

患者さんとの相性や、担当していると信頼関係も構築されているから、難しいですよね😭 絶対あの人じゃなきゃ駄目！っていう仕事があると、やっぱり組織としては脆い。けれどやってあげたい気持ちもあるし。みたいな葛藤もあったりねー！😂 そうそう、フリーだとその分責任は重いし守ってもらえない！と本当思います😂 開業医の先生ってほんとメンタル強いなぁとつくづく思います🥹

ストーリーズで見たけど、退職する旦那さんの後の仕事どうこうみたいな会議にかいほさん出なきゃいけないの辛いよね😭😭いがみあう会議はほんと嫌だ💦迷走から妄想ワークショップの感想もまた楽しみにしてます♥寝かしつけ的に参加ちょっと難しいので😱私も移住出来たらフリーランスになりたいなぁ🥹何するかは迷走中！笑

若い子のキャリアも考えなきゃだし、それを管理する人も捻出しなきゃだし、人は減るから大変だよなーと思いつつ小さくなって聞いてました笑 そうそう、お話会は夜だったから難しいよね！ 今度夏休みとか使ってお昼にもお話会やれたらいいなー♡ ゆうこさんの移住後の生活も私もワクワクしてる！リトリートできそうな場所があったらぜひ教えてね😂😂(さっそく妄想ww)

接客でも感じます！ 他のスタッフはやってるのに、このスタッフはやってくれない！=対応悪い😕というレッテルを貼られるの嫌だなーと思います。 良かれと思ってやってるけど実は…ってことも少なくないですね😭逆も然りですが。 統一したい！ストレングス公平性が上位にあるので強く感じました🤣💦

私も公平性があるから分かります！ 接客も同じですよねー！だからこそ組織で働くならマニュアルが必要なんですね✨ 接客だと、ちょっとした優しさに本当に救われる場面もあるし、でも行くとペロペロキャンディーくれてた飲食店が、ある時くれなかったら子供は「今日はもらえなかったー」とマイナスのこと言うと、前が特別だったんだよ！みたいなことあったりして🤣🤣

おぉ✨✨かいほさんのマインドが変わってきますね❣️ 本当に相手のためにですね😊めっちゃ共感です✨✨

マインド変わってきてます✨✨ この変化も楽しい30代🤣🤣いつもコメントありがとうございます☺️