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高齢リーダーシップの構造崩壊 ～共感距離がチームを壊す
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過去の栄光は、今の現場を守れない。
高齢リーダーが抱える「共感距離」という見えない壁が、静かに組織を壊している――。
有事の前線を支えるために必要なのは、経験ではなく“未経験を想像する力”。
崩壊を防ぐ新しいリーダー論、あなたはどう考えますか？
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#組織崩壊
2025年8月15日
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