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#10 男性育休の量から質へ~手探り育休·取るだけ育休を乗り越える育休デザイン

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今週の『ワーク&ダイバーシティ最前線』 *** ### 男性育休「自主的に取得」8割 積水ハウス調査、「何すれば」戸惑う声も 要約:積水ハウスの調査で育休取得の約8割が自主的選択だったこと、取得理由や取得期間、戸惑う点(何をすべきか分からない等)、夫婦間の分担など育休取得背景の実態を詳述。 URL: https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF196OH0Z10C25A9000000/ *** ### 男性育休白書2025(積水ハウス) 要約:全国7年連続調査に基づき、男性育休取得の動機(本人意思か、会社/周りの勧めか)、取得満足度、家庭内コミュニケーション、課題(手探り育休・とるだけ育休)など詳細データを掲載。 URL: https://www.sekisuihouse.co.jp/ikukyu/library/pdf/dansei-ikukyu-hakusyo-2025.pdf *** ### 「とるだけ育休」から「手探り育休」へ。令和パパの奮闘が見える2025年の実態 要約:取得のきっかけ別に育休の質や満足度差、戸惑いや成長実感の差、会社の関わりと個人の意思の影響などを体験談を交えて解説。 URL: https://kosodate.mynavi.jp/articles/41988 *** ### 積水ハウス「男性育休白書 2025」を発表 男性育休の取得率は過去最高36%超 要約:男性育休取得率の推移とその背景、会社主導と自主的取得のウェイト、実際の家庭や職場への影響、今後の課題について解説。 URL: https://www.g-soumu.com/articles/40247f90-8c35-4598-bac3-93da000b47ed *** ### 「とるだけ育休」減少で男性の育休取得への意識が前向きに(FNNプライムオンライン) 要約:「とるだけ育休」と「積極的育休」の違い、企業文化・研修の重要性、積水ハウスの白書をもとに今後の課題と変化を解説。 URL: https://www.fnn.jp/articles/-/934365 #子育て
10月8日
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