00:00
-00:00
1on1と3つの評価について
11
今回のポッドキャストでは、エンジーの人事制度の中心にある「1on1」と「3つの評価」についてご紹介します。ワンオンワンは、上司と部下が定期的に行う対話の時間で、仕事の進捗だけでなく、成長やキャリアについてじっくり話す場。キャリアビジョン制度は、半年ごとに自ら目標を立て、上司と共に振り返る仕組みです。そしてコンピテンシー評価は、成果だけでなく成果を生み出す行動や姿勢を評価する制度。年度の途中で中間すり合わせを行い、方向性のずれを防ぎます。これらの仕組みを支えるのが、エンジーのコアバリュー（行動指針）。制度を通じて社員一人ひとりの成長を支援し、対話を大切にするエンジーの文化をお届けします。
2025年10月11日
このチャンネルの新着放送
おすすめの放送
stand.fmの無料アプリでもっと便利に
放送が更新されたらプッシュでお知らせされるので最新の放送を聞き逃さない。
バックグラウンド再生で他のアプリを使用しながら、放送やライブが聴ける。
放送やライブ、コミュニティでコメントが送れて配信者とコミュニケーションができる。
アプリだけでかんたんに音声を収録して投稿できて音声の編集もできる。
stand.fmメディア
JASRAC許諾番号
9024598002Y31016
9024598004Y31016
NexTone許諾番号
000006134
© 2026 stand.fm, Inc.