vol.43 組織におけるマインドの使い方〜③効果的な指導法〜

今回のシリーズでは、組織におけるマインドの上手な使い方について紹介します。世代間での感覚の違いやストレスを過度に避ける傾向から、どのように指導をすれば良いのかわからないという声をよく聞きます。パワハラにつながるような強制的な指導ではなく、それでいて効果的に相手の可能性を引き出し成長を助けるための指導法について、認知科学の視点から解説します。 ◆ Liberty Coaching のサイトはこちらから → https://www.libertycoaching.jp/ ◆トライアルコーチングはこちらから→ https://www.libertycoaching.jp/service/try-coaching/ ◆ Liberty Coaching の note はこちらから→　 https://note.com/libertycoaching/ ◆ 最新動画の公開がすぐ分かるYouTube“チャンネル登録”はこちらをクリック▼ https://bit.ly/38PnnEq ◆ Liberty Coaching のオンラインスクールはこちらから → https://online.libertycoaching.jp/ 【マインドの使い方が上手になる書籍：田島大輔著】『ドリームサポーター　〜子どもは自分を信じてくれる人がいれば夢を叶えられる～』 https://amzn.to/3ggFqMK 『マインドの教科書　〜自分が変われば、世界が変わる〜』 https://amzn.to/3rzHvV9 『「組織が結果を出す」非常識でシンプルなしくみ　〜これを知らない組織は生き残れない〜』 https://amzn.to/3hqjScV 『ハイテクで挑む、糖尿病との闘い〜シリコンバレーCEOがテクノロジーで自分の命を救う冒険の旅〜』田島大輔［訳］ https://amzn.to/41eFcv3 #リバティーコーチング #コーチング #認知科学 #ポッドキャスト

11月2日

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