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#115 『激務の時のルーティン』どうしてる？自分と周りを活かすルーティン活用
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ルーティンを作って自己管理に徹底するのはいいけども、
ルーティンを『実践した先の状態』って考えてますか？
あなたの行動を評価するのはあなたじゃない。
あなたの周りにいる人が
「あの人カッコいいね、素敵だね」
「私もあんな風になりたい」
「あの人のように、俺もがんばろう！」
そう評価するんです。
他人の評価を当てにした生き方に何の意味があるんだ
自分軸を持った方がいいに決まってる！
そう思うことも間違ってはないですが、
結果的にそれは『傲慢さ』と紙一重です。
自分軸も持つことと
他者視点での評価を意識することは、
ある意味等しいものになります。
何故なら自分の行動の結果を周りが評価するから
『応援』されるし、
『憧れる』し、
『手本にしたい』と思うからです。
改めて、自分のパフォーマンスづくりの評価ポイントを
見直してみませんか？
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2025年11月12日
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