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【採用支援事例紹介】求人票をブラッシュアップしたらまさかの〇〇経由で採用に！
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数年にわたって採用に苦戦していた
地方中小企業の「開発職」採用。
実際にやったことは、
有料求人を増やすことでも、
人材紹介に頼ることでもありません。
たった5回の打ち合わせで、
求人票と自社の魅力を徹底的に言語化・ブラッシュアップ。
その結果、
まさかの〇〇経由で採用が決定しました。
正直、私自身も結果を聞いて驚きました…笑
（※現在進行形で支援している、リアルな事例です）
この放送でお話ししていること
・採用は「お金」や「媒体」の問題ではない理由
・求人票で本当に見るべきポイント
・自社の魅力が言語化できない原因
・無料／有料に振り回されない採用の考え方
こんな企業さまに聞いてほしい
・採用に何年も苦戦している
・求人票を毎回なんとなく作っている
・地方で採用はもう無理だと感じている
・本当に改善すべきポイントがわからない
採用に悩む地方中小企業さまには、
ぜひ参考にしていただきたい内容です。
無料相談のご案内
もし今、
「採用のどこが詰まっているのかわからない」
「自社の魅力を整理したい」
そう感じているなら、個別で一度整理してみませんか。
実際の事例をもとに、
御社の採用・マーケティングの課題を一緒に言語化する
無料の個別相談 を行っています。
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#採用 #マーケティング #経営者 #経営
12月12日
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