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文化の違いが生む「週○労働」の捉え方 – 日本と欧米の働き方の違い
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文化の違いが生む「週○労働」の捉え方 – 日本と欧米の働き方の違い
https://note.com/comlog/n/n532071123044
日本と欧米における労働時間の短縮に対する考え方の違いを比較しています。欧米では、イギリス企業200社が給与削減なしの恒久的な週4日勤務に合意した事例を挙げ、労働は罰であるという歴史的・宗教的背景から、休暇を重視し、ワークライフバランスの向上を目的としていると説明されています。一方、日本では、「傍楽（はたらく）」という思想に基づき、単に休暇を増やすのではなく、**「週二日正社員（シューニ）」**というコンセプトを提案しています。この日本の提案は、一つの会社に依存しない複業やパラレルキャリアを促進し、多様な働き方と生産性の向上を目指しており、両者のアプローチは文化的な価値観の違いに基づくと結論付けています。
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