仕事納めの日、大掃除中に見つけた「子供の通知表」。 そこにある評価を見て、現役の管理職として強烈な違和感を覚えました。 ビジネスの現場では「絶対NG」とされる評価手法が、なぜ学校ではまかり通るのか? 「教育は評論ではない」という信念のもと、親がどうフォローすべきかをお話しします。
【今回のトピック】
・大掃除で見つけた「前期の通知表」へのモヤモヤ
・マネージャー失格? ビジネスにおける「サプライズ人事」の罪
・面談では褒められたのに…学校評価の「闇」
・通知表はゴールではなく「GPS(現在地)」である
■プロフィール
くろやん|IT企業 開発部長/中高生の娘を持つ父
仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。
「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。
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#子育て #マネジメント #人事評価 #通知表 #内申点 #教育 #IT業界 #中間管理職