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#016 【即レス禁止】リーダーの言葉は重い。意見を変える時の「変更履歴」を残せ
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世間では「仕事ができる人は即レス」と言われますが、リーダーや親といった責任ある立場でもそれは正解でしょうか？
むしろ重要な局面では「あえて即レスしない勇気」が必要です。
ITエンジニアの視点から、信頼を損なう「反射的な意見変更」のリスクと、誠実に意見を変えるための「作法」についてお話しします。
【今回のトピック】
・言葉は単なる感想ではなく、相手を動かす「コマンド」
・意見をコロコロ変える人が「柔軟」ではなく「信念がない」と思われる理由
・意見を変えるなら「変更履歴」を言葉にして残せ
・「考えさせて」は処理落ちではなく、必要な演算時間
■プロフィール
くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父
仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。
「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。
■番組へのお便り（レター）
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お待ちしています！
#マネジメント #リーダーシップ #コミュニケーション #子育て #即レス #思考法 #IT思考
1月11日
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