『人間関係の判断基準』
〜指導現場の中から紡ぐキズナ〜
なぜ指導者に「判断基準」が必要なのか
「キズナ」という言葉の再定義
人間関係の判断基準|3つの軸
① 説明できる関係か
→この関係を、第三者に説明できる?
役割・目的・関わり方
▶︎ 説明できない関係は、歪みやすい。
② 無理を前提にしていないか
→成り立たせるために、誰かが我慢していない?
時間・感情・責任
▶︎ 我慢が前提の関係は、長続きしない。
③ 成長が循環しているか
→教える側だけが消耗していない?
学びが返ってくる・視点が増える・役割が変化する
▶︎ 成長が循環している関係は、強い。
ワーク
「私は〇〇な関係に、YESを出す」
コメント欄に気付きや、
関係性のワークを書いてみてくださいね♪
以上
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【福田りえ】
プロフィール
(株)FUKUON 代表取締役
「福田音楽教室」・障害者団体「横浜ラポールハート」主宰
大阪音楽大学在学中より臨床経験を積み卒業後は、株式会社コナミにてサウンドクリエイターを経て、現在は児童〜高齢者まで様々な集団や個人の事例研究をしつつ、応用行動分析学を用いた療育やSSTを活かした独自の『ピアノ療育レッスン法』を展開。 著書「できた!を明日の自信へ気になる子へのピアノレッスン 事例でわかるグレーゾーン・障がい児指導 / 音楽之友社」 日本音楽療法学会認定音楽療法士
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