あなたは『AI時代に評価される人材』になれてますか?
これからの時代は『何かを使えるからOK』
ということではないようです。
スキルとは『使い方を知っていて使える』のではなく、
『ツールの性能を300%引き出して高い貢献度を発揮する』
能力だと私は思います。
[ 紹介記事 ]
AI時代、人事が評価する人材はどう変わるのか?
業務スピードから『問い・判断・テクノロジー活用』へ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000045656.html
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