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育休復帰が怖い人へ。不安の正体がわかった
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00:58 育休復帰両立不安な人へ
私もそうでした 3回復帰しても不安
01:25 女性活躍のウェビナーに参加
01:50 女性活躍の5つのステップ
•女性社員が少ない時期
•採用しても辞めちゃう時期
•産休育休を経て両立が始まる時期
•復帰して続けられるけど、活躍までは難しい時期
•管理職も増えるけど、さらに上が課題な時期
02:30 さくひな的大切だと思う時期
育休を経て両立の時期、私もコレ
02:58 両立不安の正体は？
03:46 男性も子どもがいない時から不安を抱えている
03:54 男性→経済的不安、時間のなさへの不安
04:05女性→時間のなさ、体力、精神面への不安
04:10 男女共に体力、精神面への不安が高い
04:32 両立不安がある人ほど
キャリア意欲がある
不安がある＝ほどほどに仕事、、ではない。
キャリアを考えるからこそ悩む
05:13 両立不安を抱える男性の66%が転職or検討
05:30 男女共にサポートが必要
05:50 さくたひなが出来ること
①整理収納アドバイザー視点
06:40 ②看護師視点
07:14 頑張らない頑張り方を目指したい
07:30 具体的なサポートとは
会社と家庭の間にいる
“外部の伴走者”みたいな存在が必要
•自分がどうしたいかを整理する
•生活と仕事のバランスを設計する
•使える制度を自分に合う形に
アレンジする
•急な不安も話せる場所がある
#育休復帰 #育休中 #ワーママ #看護師 #整理収納アドバイザー #さくひなの思考の整理 #202601さくひな
7時間前
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