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論理至上主義が奪う　オンライン会議では拾えない情報

「あなたはいまの会社の会議で、人間らしい感覚はどれだけ残っていると思いますか？」オンライン化やテキスト中心のやり取りが進む中で、“論理だけで回る組織”が静かに広がっています。数字や根拠だけでは測れない“人間力”や非言語的な価値が、会議の中で削られていく現実とは？論理至上主義は効率を生むかもしれませんが、創造性や信頼関係を損なうリスクもはらんでいます。今回は「論理と人間力のバランス」はどこにあるのか、考えていきます。

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