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働くフリで稼ぐ「生活残業」の実態と対策

生活費を稼ぐために、業務の必要性とは関係なく意図的に残業を行う「生活残業」が問題となっています。背景には、基本給の低さや長時間労働を美徳とする職場文化があります。これは不要なコスト増だけでなく、真面目に働く社員の士気を下げ、生産性を著しく低下させるリスクを孕んでいます。また、管理職がこれを黙認することは、実労働時間の不正確な記録による法的リスクにも繋がります。対策として、残業申請の厳格化や業務の見える化、成果を評価する制度への転換が不可欠です。本放送では、生活残業を組織課題として捉え、改善するための具体的なヒントを解説します。 #生活残業 #残業代 #生産性向上 #マネジメント #人事労務【お問い合わせフォーム】社会保険労務士法人あいパートナーズが監修しています。仕事のご依頼、ご相談は下記のフォームからお願いします。社会保険労務士法人あいパートナーズ https://www.office-iwamoto.jp/contact

6時間前

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