家族の介護で仕事を休む際、経済的な負担を軽減してくれるのが「介護休業給付金」です。この制度は雇用保険から支給され、休業前の賃金の67%を受け取ることができます。対象は配偶者、父母、子のほか、条件次第で祖父母や兄弟姉妹、孫も含まれます。
受給には、休業前2年間に12か月以上の就労実績があることや、家族が「要介護状態」であることなどの条件があります。期間は家族1人につき最大93日間で、3回まで分割して取得できる柔軟な仕組みです。
申請は原則として会社を通じてハローワークへ行います。仕事と介護の両立を支える大切な制度ですので、早めに要件を確認しておきましょう。
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