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非常勤役員の社会保険加入義務と判断基準

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非常勤役員なら社会保険に入らなくていい、という思い込みはありませんか。実は、非常勤という肩書きだけで加入の可否が決まるわけではありません。判断の重要なポイントは、勤務実態と報酬の性質です。例えば、会社の指揮命令下で日常業務に従事していたり、報酬が月額8万円以上など労務の対価と認められたりする場合は、加入義務が生じます。一方で、取締役会への出席のみで実情がない場合は加入不要です。実態が伴わない不適切な扱いは、年金事務所からの指導や遡及しての保険料請求といったリスクを招きます。名目ではなく実情に基づいた正しい判断が、企業の信頼とリスク回避に直結します。 #非常勤役員 #社会保険 #役員報酬 #社会保険労務士 #労務管理 【お問い合わせフォーム】 社会保険労務士法人あいパートナーズが監修しています。 仕事のご依頼、ご相談は下記のフォームからお願いします。 社会保険労務士法人あいパートナーズ https://www.office-iwamoto.jp/contact
6月16日
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