リーダーや管理職として企業で働くワーママさんの中には、
・「自分が頑張ればなんとかなる」と踏ん張ってきた。
・人に頼るより、まず自分でやってみよう、と一人で抱えてきた。
こんなあなたも多いですよね。
その力はこれまでのキャリアを支えた資質で、とても大切なもの!
ただこれから先の10年に向けて、そろそろ“一人で頑張り続けるキャリア”から“周りを巻き込むキャリア”へ変えてみませんか?
今回の放送は、『40代からの持続可能なキャリア構築』をテーマにお届けする第4回目。
『一人で頑張る』から一歩飛び出して、『味方を増やす意見の伝え方』についてお届けします。
あなたの味方が増えるだけでなく、風通しのいい組織創りにつながりますよ!
------------------
【自己紹介】
人材育成コンサルタント/研修講師
公的機関や企業・教育機関で、マナーやキャリア、ビジネススキルに関する講演や研修、キャリアコンサルティングを実施。
2019年の独立から5年間で2,000名以上、延べ15,000時間を超える研修・面談の実績を持つ。
複数の業界で培った“現場視点”と、多様な職位経験を活かし『まごころ人財プログラム』を展開。
組織と個人をつなぐ人財育成コンサルタントとして
・自律型人財育成
・社内エンゲージメント向上
・女性活躍推進
など、クライアント企業の課題解決に取り組み、業績の向上や離職率低下への支援を行っている。
2025年「まごころ人財トレーナー®」として書籍出版。
シリーズ2冊合計60部門でAmazonランキング1位、合計15部門でベストセラーを獲得。
国家資格の取得に向けた『傾聴スキル』の指導をライフワークとしている。
【所有資格】
・国家資格キャリアコンサルタント
・国家資格2級キャリアコンサルティング技能士
・日本マナー・プロトコール協会 認定講師
------------------
◆研修・面談・講演依頼は… https://ryo-planning.com/
◆日常の気づきなどの発信は… https://ameblo.jp/jibunwo-akiramenai
◆著書
\Amazonランキング37部門1位&10部門ベストセラー/
『マナーは、自分のためにある!〜人間関係の疲れを減らして心を軽くする方法〜』
→ https://amzn.to/4iJ1Z7I
\Amazonランキング23部門1位&5部門ベストセラー/
『マナーは、自分のためにある!〜感情や意見に振り回されないワークライフバランス術〜』
→ https://amzn.to/4jdjBcB
-------------------
20年にわたる企業経験では、派遣・契約社員から管理職(GM)まで、幅広い経験を積みました。
その中でも、苦しかった管理職時代の人間関係の問題が感謝に変わり、自分自身の成長と現在の道を切り開く原点となっています!
#持続可能なキャリア #ワーママリーダー #ワーママ管理職 #40代からのキャリア #コミュニケーション術 #周りを巻き込む力 #人材育成 #2級キャリアコンサルティング技能士 #マナープロトコール #まごころ人財 #まごころ人財トレーナー #RYO-planning