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#224 2026年4月時点での両立支援の現状と人材マネジメントの課題について
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制度の有無よりも『運用の質』が求められ始めています。
「法律で決まったことだからやらないと」
で始まるのは間違ってませんが
『対岸の火事』的感覚でやっていると痛い目を見ると思います。
まずは自分ごと化すること。
ここができないと、
これからの時代に取り残されていくと思います。
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