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#292 小規模事業所でのストレスチェック義務化に向けて、今すべきこととは？
ストレスチェックはあくまで『チェック』なんです。
重要なのは『なぜストレスを抱えてしまうのか？』について
ストレス発生の根本を探索することと、
それが起きてしまう要因を解決するための解決策の探究を
同時に並行してやることだと思います。
これは企業だけががんばるのではなく、
従業員の方自身も自分の健康というものに対して
自責で真剣に向き合わないといけないと思っています。
そのためには、
経営陣も従業員も高いヘルスリテラシーを持つこと。
その上で企業の在り方をどうしていくのか、
どういう組織にしたいのか、
そのためにはどんな人材が必要なのか、
困ったことがあった場合はどこに連絡をすればいいのか。
こういうことをシンプルかつ明確にしていくことが
大事なのではないかと思います。
［ 参考サイト ］
【厚生労働省】小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル
https://www.mhlw.go.jp/content/11303000/001646587.pdf
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#ストレスチェックの義務化
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