【雑談】思い入れが無いと、ブロックされるよね。

①【概要】職場で問題が起きた際に「通報される人」と「守られる人」の違いを考察。結論は日頃の行いと人間関係が大きく影響し、周囲に与えてきた価値がその後の評価を左右するという内容。 ②【オススメの人】・職場の人間関係に悩んでいる人・評価や信頼の積み上げ方を知りたい人・チームで働く中での立ち振る舞いを見直したい人・「結果さえ出せばいい」と思っている人 ③【今日のトピック】・00:00 日頃の行いの重要性についての問題提起・00:35 通報される人とされない人の違いとは・01:18 人がいなくなることで周囲が感じるメリット・デメリット・01:58 小さな貢献や人間関係の積み重ねの価値・02:42 「会社に必要な人」が必ずしも守られない理由・03:40 人間関係の有無が挽回のチャンスを左右する ④【この回を聞くと】・日頃の行動が評価にどう影響するか理解できる・人間関係の重要性を具体的に再認識できる・「いなくなった時の自分の価値」を客観視できる ⑤【質疑回答AI】 ▼「2025年12月8日以降の放送を、NotebookLMに転記中。」 ※アーカイブを聞かずに、テキストで質問に回答可能です。〜01/21 https://notebooklm.google.com/notebook/a8efc57d-f701-410a-8133-dd770a8c3259 01/22〜 https://notebooklm.google.com/notebook/3f065feb-382f-4676-8341-12f800682cc2 （過去の発信も、順次追加予定！） ⑥【『広辞苑』（第七版）】 https://amzn.to/4roRwmK ⑦【ハッシュタグ】 #人間関係 #仕事術 #信頼構築 #キャリア #standfm

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noteに書きたい内容を、音声で。 https://note.com/mumeijiten ◾️【概要】「抱えた悩みを、言語に直す」もたらす効果は「再現性」。言葉に出来れば、共有した知見が周囲に活きる。「まだ見ぬ発見」よりも、「みんなが見落とす盲点」を扱います。 ◾️【自己紹介】数秘術、ストレングスファインダーを得意とする活動家。「人生のガイドライン」をテーマに、"その人が才能を輝かせる方法"をnoteで鑑定してます。 https://note.com/mumeijiten/m/m9004c941b5c4 ・数秘術： LP19、D55、S6、P4、M11、B8（26）・ストレングスファインダー：責任感、適応性、親密性、戦略性、学習欲 ◾️【交流先】・Facebook： https://www.facebook.com/profile.php?id=100045281652441 ・note： https://note.com/mumeijiten ・clubhouse： https://www.clubhouse.com/@mumeijiten

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