管理職が身につけるべき○○力のお話😊

ハットリ🐦さん 管理職さんならではの視点のお話でしたので、とても参考になりました。 上司はそのように考えて日々過ごしているんですね。 わたしも今日から１つでも多く決断を増やすようにします！！

紬さん✨ 参考にして頂きありがとうございます😊 「決断」する事。 管理職になって、すぐに備わるスキルではありません。 決断は行動のスイッチでもあります😊 後輩達には優秀なビジネスパーソンになって貰いたいですね♪

ハットリさ〜ん❣️おはようございま〜す✨ お仕事で何かありましたか？😊 　 何となく訴えたいことが あるようにお話を聴いていて感じました😌 　 決断をすることに慣れることも ハットリさんのような思考になっていくことも 回数を重ねて 慣れていくことが大切ですね👍 気づきをありがとうございます🍀

まさえさん✨ こんにちは♪ 今回は特に何もありません😊 お気遣いありがとうございます！ 　 ただ、決断をしない、と言うか私に「丸投げ」する後輩や上司がいるので、反面教師にしてます💦 これ、仕事で何かあったって事ですね🤣 　 決断って、しないと出来ないんですよ。 だからしてる人とそうじゃない人。 差がついちゃうんですよね😅 新入社員さん達には今から少しずつ身につけていって欲しいですね！

ハットリさん😎♬ 思いっきりお仕事であったって 言ってるように見えますけど😎😎👍 　 でも、分かりますね〜💦 早い時から自分の行動や言葉に 責任感を持てる社会人に なって欲しいですものね😊 　 新人くんから見て そうやって教えてくれる存在は 有り難いですよ💕

言語化すると、やはり仕事で心が動いた話しをしているようですね🤣 私の方こそ、気づきをありがとうございます👍

ハットリさん🐦こんばんは♪ 草むしり🌱私の実家も関東ですが 何十年も前から罰金制でした😊 決断力！少しズレますが私は 片づけも決断力に良いと思ってます。 「いる」「いらない」を瞬時に決める✨ 最初は時間がかかっても だんだん早く精度も上がる気がします🤗

さとみさん✨ 関東は何十年も前からですか！　 地域によってバラバラなのが面白いですね🤣 　 「いる」「いらない」の判断！ すぐにできないなぁ🤣 結局捨てるの辞める気がします😅

ハットリ🐦さん こんにちは😃 1,000円出せば、草を取ってくれるんですよ、自分の代わりに。 わたしもありがたい制度と思います。うちは田舎なので、草が酷いと、1メートルくらいになっちゃうので😅 住んでいる土地に感謝して草取り参加してます。 決断… これ、匙加減でどうなるかと思うと怖くなること、ありました。 でも、それを乗り越えてこそ、やはり管理者なんですよね。

三空さん✨ こんばんは🌆 考えようによっては、三空さんの仰る通りですね！ 1メートルの草😳 それは1,000払ってお願いしたくなりますね😅 　 決断は確かに怖いですね。 でもそれが正しいのか、間違いなのかは解りません。 別の決断をしてないので比べようがないからです。 そうであれば即決して、どんどん行動する。 管理職にはこの勇気が入りますね😊

ハットリさん❣️ 管理者が曖昧な決断だと部下は不安になりますよね〜 あと、答えが「はい」だと印象に残らないって「なるほど」と思いました😊 ハットリさんの考え方、部下への接し方、いつもすごいなぁって思います。 部下はいませんが🤭

ゆうさん✨ 本当に！ 曖昧な決断ほど、部下が行動し辛いものはないですよね😓 「はい」 印象に残り辛いです！ 理由は考えなくても答えられるからですね♪ 部下への接し方。 褒めて頂きありがとうございます😊

ハッ🐦さん 草むしりの罰金の考え方、確かに〜と思いました❗️ どうしてもの時に休みやすいです。 　 そして、決断…。 人生決断の連続ですね。 会社でもそうですが、いろんな場面で決断するシーンがやってきます。 子育てでも介護でも。 ハットリさんの会社のお話は他の家族などのシーンでも使えるお話が多くて、人気者なのが納得できます💐✨

玻璃さん✨ そうなんです！ 罪悪感（気にしぃ感）を1,000円で買う権利を貰えてる、とも考えられるんですよね😅 　 玻璃さんからのお褒めの言葉。 嬉しいです！ 決断の連続ですね♪ 特に、子育てや介護での決断は、仕事の決断のようにチャンスが多くありません。 重みが違いますね！

ハットリさん、こんにちは！ 深い話ですね🤔 「社長業は決断業」と言われますよね。 経営に正解はないので、間違った決断はないと思います。 ただ、方向修正するだけ。 言われるように、決断するごとに精度は上がりますよね。

マッキーさん✨ こんばんは🌇 ありがとうございます♪ 嬉しいコメントです😆 ビジネスの成功者は、即断即決の傾向があります。 たくさん失敗して精度が上がるんでしょうね！ 決断の速さによって経験の量が変わる。 蔑ろにはできませんね😊

ちょうど昨日観た動画で トップに必要なスキルは、 決断力という話がありました。 小さな組織(家庭など)でも 当てはまることだと思って聴いていました✨

しばちょんさん✨ そうなんですね♪ その動画の詳細に興味があります😅 小さな組織にも当てはまると思います♪ 失敗から学んで精度が上がるのは、小さな組織の方がイメージつきやすいですね！

トラブルを事前に防ぐには、分かりやすく数字(罰金)にしたほうが、不公平感もなくなるわけですねー🤔✨ 「決断が正しいものとなるようにしていく」 私の占いの流派は「当てるのではなく、当たるようにしていく」なんです。 目指したいところへ向かって祈り待つのではなく掴みにゆく、みたいな。 近いようなものがある気がしました🙂‍↕️

水音さん✨ そうなんです！ 正に不公平感をなくす為。 金額設定も絶妙ですよね😆 　 わー！ 「当てるのではなく、当たるようにしていく」 占いのそれ！ めちゃくちゃ腑に落ちました。 当たるようにしていく為の、行動プランの提示も含めての占いなんですね👍 そして、「掴みにゆく」 良い言葉ですね♪

ハットリさん🐦♪ YesかNoかではなく、どう思う？どう考える？と決断を任せてみる、そういう機会を度々与えてみる、そんなハットリさんのような上司と一緒に仕事ができたらいいだろうなぁと思いました。 また息子の立場に置き換えてしまいますが、たとえ間違えてもいいから自分で判断する力は備えられているのかな？とか、あるいは他に対して、判断を上手に委ねることはできたりするのかな？とか…。

どれみさん✨ ありがとうございます😊 YESかNOかにしない。 目的は配信でも話した「印象に残す」のと「考える機会」を作る事ですね。 　 備わってるのか否か。 きっと備わってると思います☺️ 毎日戦ってる息子さんを信じましょう👍 それを思うと。 親が子どもにできる事って、本当に少ないですね☺️

おはようございます✨お仕事の合間での収録！先輩方の工夫に感動します✨ 決断すること、難しいですよね。信じることを優先したいです✨決断に導くように作り上げる！この言葉、後輩の気持ちは安心して進める環境ですね✨ありがとうございます。 私は昨日スタエフスタートしたririと申します。 皆さんのようにこのラジオを楽しみたいと思います✨ 仲良くしてください😊 どうぞよろしくお願い致します😊

ririさん✨ はじめまして！ 私の番組を見つけて頂き感謝致します🙇‍♂️ 私の収録はほぼ仕事中なんです😅 でも！ 合間を見つけた中でしっかりやり切った時の達成感も大きいですよ😆 配信、お聴きしました♪ 「信じることを優先」 ririさんらしい素敵なお考えです！ 私が後輩と接するときはなるべく心の距離感を縮めてます。 その根底にあるのは「信じる事」ですね！ スタエフデビュー、おめでとう御座います㊗️ 楽しいスタエフライフをお過ごし下さい♪ 応援しております👍

相手に決断させる質問をする。 なるほどです🤔 子育てにも応用がきくなぁと思いました☺️ ありがとうございます🙇‍♂

しのざきさん✨ 質問の目的は「考えて貰う」事ですね！ 社会人になると、子どもの頃以上に考えなくなります。 仕事も如何にルーティンで回ってるか、振り返ると良く解りますよね💦

部下からみても、決断してくれる上司は本当にありがたいです😭 決断をしてもらうことで、部下の行動方針が決まるので早いと尚の事ありがたい…！ 決断しない&遅い人がいるので、ハットリさんのお話聴かせたいです😭

カブさん✨ 決断って早いに越した事はないんですよね！ 間違っててもすぐに戻って軌道修正できるので。 　 スニーカーを選ぶのと違って、他人を巻き込みます！ 組織全体の「脳」としての感覚を持ちたいですね😊

ハットリさん、おはようございます☀ 決断や判断って仕事ではなく 日々の生活でもたくさんありますよね。 自分の思考のパターンが 結構あるなと思います☺ 管理職になるための決断のクセを 学んでいく研修は素晴らしいですね👏 今日もありがとうございます🍎✨

ともみんさん✨ こんばんは🌇 仰る通りですね！ 日々の生活は決断の連続。 ただ、自分自身の事なので、責任は自分だけ。 一方、仕事ではあまりにも大きなものを背負います。 その時に決断できるかどうか👍 若い内から学んでいって欲しいですね🍎

ハットリ🐦さん✨ 昨日に続いての草取り罰金のお話、 とても腹落ちしました☺️ 確かに、何か逃げ道がないと 人間関係が悪くなる一方ですよね💡 ほとんどの町内って、 このドロドロに陥っている気が😅 　 そして、決断。 これは自分の行動に 責任をとることなのだと思います。 決断（責任）を取る人から 信頼されていきますよね✨👓 ✨

新山さん✨ そうなんですよ！ ある意味、逃げ道とも言えるんです♪ 一番大事なのは、ちゃんとやって人の「納得感」 考えようによっては良い精度です😅 　 自分の行動に責任をとる。 日々の仕事で如何にそれが部下に伝わってるか、ですね！ その一番大きな指標が「決断」してるかどうかです✨👓✨

さすが、ハットリ兄さん🤩 　 僕みたいに年を重ねると、上司に決断してもらうために、いろんな要素をまとめて判断してもらわないといけないので、判断できるための材料を準備してます🙋🏻‍♂️✨✨ 　 そういうお互いの関係性も大切ですよね❣️

ぱんさん✨ ありがとうございます♪ 　 判断してもらう為の材料。 さすがです！ ただ、ぱんさんレベルになると、自分の欲しい答えに導いて貰う為の「要素」を提出してそうです🤣 ポジティブ表現と共に🍞

ハットリ🐦さん✨ 草むしり、休みずらい時には 良い制度かも知らませんね😊 管理職の職務『決断』 ボクもハットリさんと同じ考えです。 上席が決めてくれた事を メンバーが同じ方向に向かって 進んでいける。 それが成果を生み出すと思います🤔

シゲさん✨ 草むしり🌱 先人達は休みずらい時の事もしっかり設計してくれてるんだと思います☺️ 　 ありがとうございます♪ 上席が決めた重い決断。 全員を盛り上げて、一つの方向へ導く。 そこで出来た成果は管理職の色んな「大きさ」次第ですね！

ハットリさん🐦 おはようございます！ 　 最初は小さな決断から。 その機会を増やせば増やすほど 成長できますね！ 　 それを戦略的にやる ハットリさん🐦 さすがです👍😎 　 決断させる質問をする それを考える自分も成長できそう！ 　 今日もありがとうございました😊

エミコさん✨ こんばんは🌇 そう！ 最初は小さな事でいいんです♪ その根拠を考え、答えを出す。 　 この繰り返しが、大きな決断のをする場面では血肉になるんですよね！ 　 人を成長させる時、最も成長するのは自分自身。 私もまだまだ沢山の成長の余地がありす😊

ハットリさん🎶 決断させる。 大事なことだと思います。 決断する，ということは 自分でよくよく考えますよね、あーでもない、 こーでもない。だからこうだ！！ ってね。 正しいか間違ってるかではなく、 自分で考えることが大事。 そのプロセスが大事なんですよね👍

ひめさん✨ 仰る通りです！ それが正しいか正しくないかは、今はいいんです。 大事なのはその考え方ですね！ その、考え方は経験から生まれます。 たくさん経験して、考えて。 これがビジネスマンとしての成長だと思います♪

決断する時って、ある程度パターンが決まってきますよね〜。そこで、後輩にも案を促していくのはいいですね😊

ヒロさん✨ そうなんですよ！ 決まってくるんです♪ 特に、難しい決断はパターンが同じ。 そうであれば経験もたくさんできるはずですね！

ハットリさん、おはようございます😃地域での活動の『罰金』は、自治会長してきた私が見て、言葉がキツイ印象あります。環境整備があるから、住民との協力関係があるから、社会が成り立っています。首都圏、街中出身の私ですが、田舎との考え方のギャップを感じました。 自分が選んだ道を正解にする。険しい道ですが、ベストを尽くして行動する。

まるさん✨　 確かに「罰金」は言い方としてキツイですね😅 言葉一つで印象が変わる。 そうであれば、最大限気を使う必要がありますね！ 重い決断と、その決断を正解にしようとする努力。 これはセットですね！ 自然とそういう動きになります♪

ハットリさんのお話しを聞いていると、やっぱり素晴らしい教育者でもいらっしゃるなって思います。 決断はすればするほど精度が上がる、だから「君ならどうする？」と判断をさせて社員の決断力を鍛えるっていう「引きの教育」ですね♪

はじめ先生✨ ありがとうございます😊 こういうのを「引きの教育」と言うんですね！ 今現在、実際に私が行ってる仕事。 その中で最も大変且つ重要な仕事は決断なんですよね。 実践を交えながら、その経験をしっかり伝えて行きたいです😊

ハットリさん✨ おはようございます🌈✨ 決断すること、とっても大事なんですね✨決断出来るように育成、すごいです〜✨

ぽんたさん✨ こんばんは🌇 決断しなきゃいけない場面が管理職にはたくさんあります。 それが仕事なので！ 今の内に、小さなところから学んでいって貰いたいですね☺️

ハットリさん❣️ おはようございます✨ 決断するごとに精度が上がる！ その通りですね🫢 決断に失敗しても次に活かせるので結局成功になりますね✨ ハットリさんの部下になれたらめちゃくちゃ成長するやん😍

ゆうきさん✨ こんばんは🌆 そうなんです！ 精度は確実に上がります。 ただ、そのためには失敗を恐れない気持ちも必要ですね💦 管理職はストレスがあって当たり前。 戦ってる証拠です♪

ハットリさんおはようございます。 最近読んだ「パーフェクトな意思決定」とリンクしてお話しきかせていただきました。本には、なるべく感情をはさまず、責任を持つことが大切と書かれていました。意思決定、私は苦手だったりします💦感情的に考えてしまったりするので💦💦でもお話し聞いて、自分を褒めながら意思決定も育てていきたいなぁと思いました。

はつたまさん✨ パーフェクトな意思決定。 私もそれができるビジネスマンになりたいです！ 感情を入れずに、事実、経験、予測をもとに意思決定を行う。 理想ですね😊 そして、感情を入れない意思決定をしても崩れない精神力。 管理職には人間的強さも不可欠ですね！

ハットリ🐦さん✨ 決断するのって避けたいけど、 そういうわけにはいきませんよね💦 特に立場が上になればなるほど 責任が重い… 私はそんな決断をすることはないですが💦 やはり何でも経験、数がものをいうのですね‼︎ 普段の生活でも、まずは自分の決断を、成功にさせようと行動することが必要ですね☺️

すぷりんぐさん🌸 避けたい💦 この「決断」に限らず、管理職の仕事って避けたい事ばかりです😅 この立場になると、一番重い決断をする社長が一番給料が高いのは当たり前だなぁと感じます💦 　 ただ、その決断も経験なんです。 スピード、精度。 共に間違いなく鍛えられます♪ 現像私も修行中です😊 これに行動力も備われば最強ですね！

ハットリさんおはようございます。 いますよね。 肝心なことはたらい回しする人。 ちゃんと決断する人見てかっこいい(仕事面で)って思うのが使われる側も思います。 ハットリさんが関わった若者はきっといい管理職になるんだろうって思いました。

たけさん✨ こんばんは🌇 決断するのは勇気がいる事です。 ただ、管理職の仕事として、決断しないで過ごすのは部下が困ります😓 若い内から、このマインドを持ち、立派な管理職になって貰いたいです☺️

ハットリさん🐦 決断する機会をつくる。 相手に決断できるような質問をする！ とても参考になりました！！ 無意識に、後輩にも決断する意識がついてきそうです✨

オルゴールさん✨ 管理職になり、いきなり大きな決断をさせるのは酷かなぁと思います😊 まずはその立場になる事を認識し、そして、その予行練習になればと思ってます♪ 若いうちに間違った判断をたくさんして貰いたいですね！

ハットリ師匠、 おはようございます😊 　 今日もぶっ刺さり配信でした。 決断するごとに精度は上がっていく。 この言葉、響きました。 　 今まで何気なくやっていたことも、 意識するだけで だいぶ変わってくる感じがしました。 今日の一つ一つの行動、 しっかり精度を上げていきます！

かめこさん✨ こんにちは♪ 今日もお褒めの言葉、恐縮です！ 精度があがる。 経験上間違いないですね😊 特に、大成功に至らずとも、大怪我は必ず避けられるようになります。 　 決断の回数を上げるには、その判断をする状況に自分を追い込む必要がありますね😊