【講義1018】ひとつの過ちで全否定〜「一発退場バッシング」から学ぶべき事

AIに相談する… 私もよくやりますが、今回の件は色々と考えてしまいました 誰が悪いとか、批判ばかりし徹底的に潰す… 特に匿名で徹底的に… 自分だったらどうしたかな？ たった一度の出来事でなぜ辞任に？？ モヤモヤですが 以前、職場であるトラブルが起き私は我慢出来ず理事長まで話を上げました その出来事を話したいのに 別の私へのマイナス面ばかり言ってきたので、今はその話をしにきたのではありません と、言いました すぐ、話をすり替える こんな日々は悲しいです 私は失敗ばかりの毎日ですが、悪い面もありますが、いい面もあります ホント、 自分も気をつけたいと思いました

自分の思っている気持ちを社員の人に言ったら怒鳴られた！と言われて本社に呼び出されて人事部長に働いてほしくない！と告げられた日を思い出しました 本社の人に説明するのに抽象的なことしか言えなかったし、感情的になったぼくにも反省するところはありましたが、ぼくの悪いところが書かれた紙をもった部長になに言っても否定的だったなぁと思います🥲

組織の悪いところに出会してしまいましたね 決めつける方が組織として楽 というのが組織にはあり腐敗させる原因となります

阿部監督のニュースには驚きましたが、他人が非難することでは無いと思っています。 起きた事実は、素直に受け入れ何が悪かったのかと考えるまでは良いと思うのですが、そこから人を責めるという行為になってしまう事が悲しいです。 悪いことは反省し、そこからどう変えていくのか⋯私は見守りたいです。 なので全てを失うような「辞める」という結果に不満を持っています。 たとえ家族であっても、手をあげることは良くないと思います。そこは当事者と警察などで対応することであって、他人が責め立てることでは無いですよね。 私の考えが全て正しいと思っていませんが、今回の件は、日本人の資質を考えさせられました🥺

責めるやつが現れて、 これは美味しいネタだと思ってるやつは世の中には多いわねえ こういう世の中は変えたいねえ

今回のニュースは、AI時代ならではの出来事だなと思いました。 　 人を「良い・悪い」の２択で判断するのは、その方が脳にとって負担が軽いから。 また、人をバッシングするのは快感につながる。 そして、このように思考停止で人をバッシングしてしまうと、自分が失敗した時のことを考えてしまって行動できなくなってしまう。 負のループですね、、 きっと僕もつい「良い・悪い」で判断していることがあるので、気をつけたいなと思いました！

そうなんです 我々も、というか人間の本能でわかりやすく二分してしまうこと。注意しないといけませんね