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#261 出社かリモートか、働きやすさや環境・評価が絡む『仕事場』問題
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あなたの出勤スタイルは出社とリモートどっちが多いですか？
この5年で大きく変わり今は割と定着してきたと思いますが、
あなたは『自分に合った』働き方で評価されていますか？
この出社とリモートで今一番トピックに上がっているのが、
・ライフステージに合わせた職場環境選択
・選択した働き方に対する不平等性
が大きな関心になっているようです。
あなたは『自分に合う働き方』をしていても、
それが『ちゃんと見える化』になっていなければ
正当な評価につながっていかないと思います。
また、個人的な所感ですが、
出社でもリモートでも評価が変わらない・上がっていく人は
基本的に『出社していた時の仕事ぶり』が安心感（評価）に
繋がっているんじゃないかと思います。
要は、日頃から人から信頼される仕事ぶりをしていたか、
ということです。
不信感や困難性を感じるのは、
目や耳で見聞していたその人の働きぶりが適切でないから
そういう視点になってしまうのではないかと思います。
目先の評価にとらわれず、
まずは言われたことを200%完遂する姿勢を見せることが
『自分らしい働き方の実現』になっていくのではないかと
私は考えます。
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6月9日
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