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【身口意の法則】では『理想の上司』とは、どんな人？
▼解答。
理想の上司とは「考えていること・言っていること・やっていること」が一致している人。能力の高さよりも、この“言行一致”があるかどうかが信用と再現性を生む。
▼タイムスタンプ
00:00 Q. 理想の上司とはどういう人だろう？
00:46 A. 「考えてること・言ってること・やってること」が一致している人
01:25 Q. なぜそれが信用につながるのか？
01:43 A. 3つの方向が揃っていれば成功確率が高く、部下から見て読みやすいから
02:14 Q. 逆に言行が一致していないとどうなる？
02:57 A. 「嘘つき」に見え、部下は時間や労力を賭けられなくなる
03:14 Q. では言行不一致はなぜ起きてしまうのか？
03:41 A. プレッシャー・知識不足・目的の共有不足が原因
📌 ハイライト
上司の優しさより大事な、たった一つの法則とは
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#理想の上司 #言行一致 #リーダーシップ #マネジメント #組織論 #信頼関係 #部下育成 #職場の人間関係
3時間前
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