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#268 【記事紹介】情報通信業の新入社員、「今の会社で働き続けたい」過去最高

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今回は久しぶりの記事紹介の放送です。 結構前回放送の大学講話で出た質問にも通ずる内容に なっているなぁと感じました。 これを聞いて、あなたはどう思いましたか? 『お互いを尊重し合いながら一緒に作り上げていく』 言葉は綺麗かもしれませんが、 実現するにはお互いともに一定の努力は必要だ と私は思いました。 [ 紹介記事&Voicy ] ・【情報通信業の新入社員】「今の会社で働き続けたい」  7年前より14.4pt増加、過去最高   https://www.agara.co.jp/article/660718 ・AIスキルでも、過去実績でも、年齢でもない  『黒字リストラ』で静かに選別されている人に  共通する4つの特徴 https://r.voicy.jp/LaVk5p1gNmy ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの   自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の   持続可能な経営(健康経営/両立支援)の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月:労働ニュース × 健康経営 火:組織課題・職場環境 水:両立支援・人材育成 木:医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金:働く人のマインドセット 土:私の学び・日常の気づき 日:1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは? ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア! 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中! 1ヶ月のお試し体験&オンライン見学も随時受付中です! https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践  に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください! https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー [ BGM ] またね / 騒音のない世界 https://youtu.be/s-v1u8uOiQ8?si=VDgZekaUn7qhsHOj ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #IT人材 #人材育成 #新入社員の気持ち
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