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#271 令和8年度健康経営優良法人の改訂ポイントについて（個人的見解含む）
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令和8年度の健康経営優良法人認定申請が始まるまであと1ヶ月。
先週7/14に次年度の改訂ポイントが発表されました。
健康経営を実践している企業の皆様は確認されていますか？
社内方針としても組織の実務運営的にも
『机上の空論をどう実務に落とし込んでいくべきか』
というかなり込み入った対応が必要になると
個人的に感じています。
今回の内容は7/14に行われた健康経営推進検討会で
扱われた資料（かつGemini Notebookに読ませて要約）
をもとに私個人の見解を述べています。
健康経営エキスパートアドバイザーとして、
『認定取得目的の企業と
本質的実践に向き合う企業との選別になる』
と思っていたことが今回でさらに浮き彫りになった
と感じています。
そしてそれは昨今の労務周りの法整備が進んでいることが
多いに関係しているとも言えます。
これからは、関係者だけが考えるのではダメです。
経営者も、人事労務担当者も、従業員も、
全員で共通のテーマに対して考えて行動していく
必要があるのではないかと私は考えます。
［ 参考情報 ］
令和8年度健康経営優良法人認定事務局の活動
及び申請認定に関するご報告
https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/health_management/pdf/006_s01_01.pdf
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