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#33：これからのリーダーシップとメンバーシップ
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これからの組織における**理想的なリーダー像とメンバー像**を提示し、役職による上下関係ではなく、**役割の違いを尊重し合う対等なパートナーシップ**の重要性を説いています。リーダーは答えを出す人ではなく、**心理的安全性を育み仲間の力を引き出す存在**であり、メンバーは自ら考え**チーム全体に貢献する主体性**が求められます。信頼や尊敬は地位によって与えられるものではなく、日々の**誠実な行動の積み重ね**によって育まれる「結果」であると定義されています。国籍や経験年数、資格の有無を問わず、**互いを理解し学び続ける姿勢**こそが、より良い介護と組織文化を築くための基盤となります。最終的には、すべての職員が**入居者を中心とした視点**を持ち、共に支え合うチームを目指すことが強調されています。
#社会福祉 #高齢者福祉 #介護保険 #対人支援 #ユニットケア #wellbeing #チーム #リーダー #メンバー
7月25日
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