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#34：他責と内省-YOUからIへ、そしてWEへ
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テキストは、対人関係における**「他責」と「内省」の違い**が、組織文化や信頼構築にどのような影響を与えるかを解説しています
他者を責める姿勢は相手の防御反応を招き、**対立の連鎖**を生む
一方で、
自らの言動を振り返る内省は**対話と相互理解**のきっかけとなります
内省とは自己否定ではなく、
自分にできる改善策を見つけ、**心理的安全性を高める**ための建設的なプロセスであると強調されています
リーダーとメンバー双方が
自律的にこの姿勢を持つことで、問題解決に向けた**協力的な関係**が築かれます
最終的に、相手の変化を待つのではなく、自らがまず尊重や理解を示すことが、**強固な信頼関係**を育む土台になると結論づけています
#社会福祉 #高齢者福祉 #介護保険 #対人支援 #ユニットケア #チーム #リーダー #メンバー
#私たち
7月26日
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