▼Youtubeショート動画はこちら
https://youtube.com/shorts/8-aaavpIiUI?si=871L0LiRz_4nS2gZ
「ヒヤリハットが報告されない職場とは」 についてお話ししました。
報告が少ない=安全ではない/心理的安全性が報告を促す/気づきを改善につなげる。報告しやすい環境を整え、改善に繋げることが大切です。
📚 今日の配信でご紹介した本
『恐れのない組織 ――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす』
著:エイミー・C・エドモンドソン
Amazonはこちら
https://link.amazon/B0hFmpwId
▼無料ガイド「現場が動き出す教育設計」ダウンロードはこちら
https://letter.lightup-career.work/mail-magazine
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YouTubeで言い切ったことの「なぜ」を話しています。
元日赤29年(臨床検査技師→MR)
病院の研修•教育設計をしながら
現場で見できたこと
いま迷っていることをそのままお伝えしています。
#医療機関 #教育設計 #インストラクショナルデザイン #インシデント #心理的安全性