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#40:法人皆んなの新しい挑戦の道3

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この資料は、ある社会福祉法人が実施した**組織再編と学び直しに関する説明会**の内容をまとめたものです。 過去1年間の**組織立て直し期間**を経て、 現在は全職員が共通の**マインドセット**を共有し、共に成長する新たな段階へと移行したことが示されています。 今回の**ユニット再編**の真の目的は、 単なる配置換えではなく、職員同士の**信頼関係を深め**、多様な状況に対応できる**チーム力を養う**ことにあります。 教育の場では**AIラジオや対話**を活用し、 手法の統一よりも**理念の共有**に重きを置く方針が掲げられました。 最終的には、 職員一人ひとりが**地域福祉の担い手**としての使命を再確認し、令和9年度の新体制に向けて**一貫した法人文化**を築いていく道筋が示されています。 #社会福祉 #高齢者福祉 #介護保険 #対人支援 #ユニットケア #wellbeing #新しい挑戦 #可能性
8月19日
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