ハーネス設計を「作りっぱなし」にしないための仕組み、評価ハーネスについて話しました。エージェントハーネス(実行)と評価ハーネス(計測)を分けて考える発想から、Tasks・Trials・Graders・Transcripts・Outcomesという5つの構成要素、Code-based/Model-based/Humanという3種のGraderの使い分け、Capability EvalとRegression Evalの違い、そしてpass@kとpass^kという非決定性への対処法まで。ハーネスを改善し続けるための「計測の視点」を持ち帰ってもらえたら嬉しいです。
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