「No conflict, No Learning」
組織開発の文脈で出会ったこの言葉を、僕は研修設計の軸にしています。
いい学びとは何か。それは、ことなかれ主義で意見の違いを飲み込むことではなく、対立を真正面から引き受けて、乗り越えていくプロセスの中にあると思っています。
研修でも、子育てでも、会議室でも。意見のぶつかり合いが生まれた時こそ、チームは学びの入り口に立っている。今日はそんなお話です。
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「未来を創るラジオ」は、屋久島の株式会社創-SOU-(代表・渡邉匠/ちげ)がお届けしています。
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