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ことなかれ主義では、何も学べない|対立の中にこそ学びがある

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「No conflict, No Learning」 組織開発の文脈で出会ったこの言葉を、僕は研修設計の軸にしています。 いい学びとは何か。それは、ことなかれ主義で意見の違いを飲み込むことではなく、対立を真正面から引き受けて、乗り越えていくプロセスの中にあると思っています。 研修でも、子育てでも、会議室でも。意見のぶつかり合いが生まれた時こそ、チームは学びの入り口に立っている。今日はそんなお話です。 ▼教員のためのクリエイティブ合宿in屋久島 https://www.sou-yakushima.com/creative-educator/ ▼【発売中/全50部・残り16部・19,800円】AI受託のはじめかた https://www.sou-yakushima.com/hisen/?src=standfm ▼毎日のメルマガに登録する https://www.sou-yakushima.com/mail ▼ちげのプロフィールサイト https://www.sou-yakushima.com/profile #自分らしく生きる #コーチング #ファシリテーション #屋久島 #組織開発 #チームビルディング #学び #研修 #対話 ── 「未来を創るラジオ」は、屋久島の株式会社創-SOU-(代表・渡邉匠/ちげ)がお届けしています。 コーチング/ファシリテーション/屋久島リトリート/焚火コーチ養成講座/AI・DX支援
10月12日
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