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EP15.ルールを守らせる組織と守りたくなる組織
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第15回は、「ルールを守らせる組織と守りたくなる組織」がテーマです。
会社の規律やルールが形骸化してしまう原因や、「守らされるルール」から「自ら守りたくなるルール」へ変えるためのポイントについて、塾のクラス経営や近年の学校における「ルールメイキング」の取り組みを紐解きながら、組織づくりのヒントをチラ見せします。
【気になるポイントをチラ見せ】
- スローガンや目標が「景色の一部」に？短い言葉で浸透させ行動で示すリマインドの工夫
- 「刺激的な目標」の罠！成果至上主義が引き起こすコンプライアンス違反のリスク
- 監視ではなく「小さな変化」に気づく！挨拶などの日常行動を承認・波及させる土壌づくり
- 生徒が校則を作る「ルールメイキング」に学ぶ、納得感と当事者意識を育む問いかけ
- 「自律」という言葉が裏目に出る理由とは？一人ひとりの考えを対話で組織のエネルギーに変える「らしさ」の語り合い
義務感でルールを押し付けるのではなく、対話と承認を通じて社員が自発的に動き出す環境づくりのヒントが詰まった回です。ぜひお聞きください。
10月19日
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