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出世でも起業でもない。組織の中で自分の価値を高める働き方
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限界突破ライフハック
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「勉強しに来ました」「学ばせていただきたいです」
一見、前向きで謙虚な言葉ですが、実はこの姿勢だけでは仕事を任せてもらえないのかもしれません。
今回は、けんすうさんと田中渓さんのPodcast「限界突破ライフハック」を聴いて感じた、組織の中で仕事を任される人の共通点についてお話ししました。
大切なのは、ただ学ぶことではなく、学んだ先に何を実現したいのか。そして、自分で考えて行動できるかどうか。
これは転職活動や面接だけでなく、今いる職場でも同じだと思います。
僕自身、理学療法士として新しい自費リハビリの分野を任せてもらう中で、もっと組織に貢献できる人になりたいと考えるようになりました。
起業したいわけでも、ただ出世したいわけでもない。
自分が共感する組織の理念や目標を、一緒に実現できる人になりたい。
そのためにも、自分が何をしたいのかを常に明確にして、チャンスが来たときにすぐ伝えられる準備が大切だと感じています。
会社員として、どうすれば「この人に仕事を任せたい」と思ってもらえるのか。
そんな働き方について考えた回です。
#働き方 #会社員 #キャリア形成 #理学療法士 #組織論 #仕事術 #自己成長
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