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#19ミスマッチはなぜなくならないのか？オンボーディングの重要さ
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さあ、今日も始まります。
沖縄発、人事のホンネ番組「人事の秘密基地」
第19回目のテーマは、
「ミスマッチはなぜなくならないのか？オンボーディングの重要さ」
です。
「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまった」
「面接では良い人だと思ったのに、入社したら違った」
「思っていた仕事と違うと言われてしまった」
経営者や採用担当者の方なら、
一度は経験したことがあるのではないでしょうか。
実際、大卒新入社員の3年以内離職率は、
長年およそ3割前後で推移しています。
企業は採用活動に時間もお金もかけているのに、
なぜ、ミスマッチはなくならないのでしょうか？
今回は、採用で起きるミスマッチの正体から、
入社後のオンボーディング、
そして社員が定着・活躍できる会社づくりまで、
人事の目線でゆる～く、本音で話していきます。
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▼ パーソナリティ
粟国 傑（株式会社Cavitte 代表）
山城 智二（FECオフィス 代表）
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▼ 人事の秘密基地とは
採用・定着・人材育成・組織づくり。
沖縄の経営者や人事担当者が抱える
「人」に関するリアルな悩みを、
ゆるく、本音で語る音声番組です。
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▼ 創設パートナー募集中
沖縄の採用と人づくりを一緒に盛り上げてくれる
創設パートナー企業を募集しています。
詳しくは概要欄、またはCavitteまでお問い合わせください。
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10月21日
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