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決めるのは、やっぱり自分。障がい者雇用の配属の話
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⏰タイムスタンプ⏰
2:06 障がい者雇用の配属と、社内売り込み
3:09 😟 受け入れ側の本音は「不安」だった
4:12 🍳 一緒に働くためのレシピの中身
6:01 🎓 配属の順番を変える｜総務課の卒業モデル
7:31 決めるのは本人｜自己発信と自己決定
7:54 📋 相談窓口は一人、3ヶ月に一度の報告書
8:51 🤫 本音の告白｜甘やかし癖で、担当は2人だけ
10:51 締め｜採用はあくまで入口
🎧 採用側・企業担当の方はもちろん、働く場所を選ぶ側の方にも聴いてほしい回です。
📣11月17日（火）20:02〜、オーラママとコラボライブをします
#障害者雇用 #社内調整 #採用担当 #働き方 #仕事選び #総務 #こもれび #スタエフ #スタンドFM
2日前
コメント（2）
10(テン)
こんにちは♪
他の部署への紹介とかも、あるんですね！
レシピの例え、わかりやすいですね♪
確かに、何も分からずだと、不安しかないですもんね😓
やっぱり、決めるのは本人じゃないと、上手くいかない感じしますよね😅
今日も勉強になりました♪
ありがとうございます😊
2日前
いいね 1
こもれび｜採用側の中のひと
テンさん、こんにちは♪ コメントありがとうございます😊
レシピの例え、分かりやすいって言ってもらえて嬉しいです。
何も分からないまま受け入れるのは、会社側も不安なんですよね😓
最後に決めるのは本人、そこを大事にしたいと思っています。
今日も聴いてくださってありがとうございます🍀
1時間前
コメントは
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