日本社会では、「男性社員の人数が多数派」「女性の管理職比率はごくわずか」と言う企業で働く女子が大勢存在します。そんな社会に【これから】飛び込むZ世代女子は、不安でいっぱい!不安や疑問に、キャリア女子の奥野がズバリお答えしていきます。大丈夫!攻略法は山ほどあるぞ^ ^
ゲストをお招きして、企業や個人の実践事例を深掘りする特別回の第二弾です。
\今回のゲスト/
リワードローブ株式会社
取締役 南部彩子さん
一橋大学社会学部卒。営業としてIBMに入社後、企業ブランドを作るマーケティングコンサルタントに従事。その後、ベンチャー企業で新規事業開発、ソーシャルイノベーション研究、福祉領域の経営企画・訪問介護のヘルパーなどを経験し、2022年独立。リワードローブを共同で創業。5歳の子供を育てるシングルマザー。「人がその人らしさを活かし豊かに生きるダイバーシティのあり方」がライフテーマ。企業の中でのイノベーションや事業開発に自ら取り組んできた経験と、福祉で学んだ多様性への関わり方を活かし、リワードローブの戦略と事業開発を担う。
企業HP
https://www.rewardrobe.jp
Tiktok
https://www.tiktok.com/@stylist_risa
なかなか聞けない女子の働くリアル。5つの質問に答えていただきました!
Q1 南部さんのこれまでのキャリアと経歴を教えてください
Q2キャリア含めた人生において、一番辛かった経験を教えてください
Q3その辛い状況を、どのように乗り越えてきましたか?マインドセットと行動を教えてください!
Q4「子育てやパートナーシップ」と仕事の両立で、大変なこと、意識してることは?
Q5将来やりたいこと、「こんな未来をつくりたい!」などの構想があれば、聞かせてください!
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