スタッフの存在を認めている理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーを観察していると、
スタッフに関心を持ち、スタッフの成長を願い、組織の成長を願い、
褒めることや、場合によっては、叱ることも行えています。(叱るも、承認の一つ)
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