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セクハラ問題に関する雇用管理上の措置（男女雇用機会均等法）
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セクハラ、ダメ、絶対！
特に注意しないといけないのは、男性の上司が女性の部下に対してコミュニケーションと思い馴れ馴れしくする事です。これは実は女性からすると上司だから対応しているというだけで本当は嫌がっていると思わなければいけません。
#セクハラ
#男女
#男女雇用機会均等法
2024年9月29日
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