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育児や介護の申し出をしたからと言って、解雇、その他不利益な取扱いをしてはいけませ

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事業主が講ずべき措置、こちらについては色々と今は変わっています。例えば申し出をしたその方に対して不利益な取扱いをしてはいけません。または解雇なども。もちろんですが、してはいけません。 他にも気になる規定を収録しました。 #育児介護休業法 #解雇その他不利益な取り扱い #育児 #介護
2024年10月8日
コメント(3)
りっぴー🔮癒し系熟女占い師💫新講座作成中🔥😍
「うちの会社は産休取った人一人もいないから、一回辞めて働けそうだったら戻ってきて」 と言われて辞めたことありますw 産後、復帰は無理だなーと思ったんですが、 産休育休取れてれば育児休業給付金も、 もらえたんですよねきっと。 当時はそんな知識もなかったので 言いなりで退職しましたけど… 中小企業ってそういう所がやだなぁ
2024年10月9日
いいね 1
ライカ
僕たちの若い時代はホントそうでしたね🥹 当時から本来はできたものの 事業主も知らなかったのも大きな課題でした 今更ながら僕も勉強になります
2024年10月9日
いいね 1
りっぴー🔮癒し系熟女占い師💫新講座作成中🔥😍
社労士さんのお仕事はとっても大事ですね🥰
2024年10月9日
いいね 1
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