00:00

-00:00

【🚀今夜20:00-開催】7 voices summit 開催

20:00-7 voices summits 配信はまりさんアカウント https://stand.fm/channels/5f57752d6a9e5b17f79d483d 最後まで聞いて頂きありがとうございました “健康の新習慣プログラム”の驚きの詳細はタップ👇 ⸻ ▶︎ RE:Me SaaS（リミー） ― AIで「働き続けられる未来」実現✨ ▶︎ 50代 × 健康 × 働き方 ▶︎ 定着率やROIというビジネス目線も交え、等身大の健康管理体験プログラムをお届け ⸻ ✅プログラムの仕組み —アンケートに答えるだけ！ 3秒後にAIから未来へのアドバイスが届く✨ 📱アンケート回答 ⇨AIから健康アドバイス ⇨回答をデータグラフで可視化📈 ⇨状態の認識 ⇨月一の研修でアップデート ⸻ l 🎁 今だけstand.fm限定特典 “健康の新習慣プログラム無料体験” プレゼント中✨ —6問のアンケートに答えるだけで AIからあなた専用健康アドバイスがもらえます✨ 期間限定ですのでお早めに💨 ＼無料で体験する／ 👉 https://page.line.me/609iahvk ⸻ ✅ 私について・外資系5社で新規事業や利益改善に携わる・大手小売で100以上の商品開発を担当🚀 ・そして…51歳で突然のリストラを経験そこから100社応募しても不採用。でも「50代人材こそが一番ROIの高い資産」だと気づき、起業しました。 ⸻ 💬 番組でお届けすること・更年期や健康との付き合い方・50代からのキャリアの選び方・リストラや転職のリアルな体験談・仲間と励まし合うヒント ⸻ 📲 つながれる場所 Instagram： https://www.instagram.com/shinomiho_career_equity/ note： https://note.com/femtech_career ⸻ 🌈 最後に… 私は「もう自分は終わったのかな」と思った時期がありました。でも自分と向き合い、家族と沢山相談し、仲間と学び合う中で、もう一度未来を描けるようになりました。このチャンネルはそんな 50代からのキャリアと健康の “セーフプレイス” です。一緒に未来の自分を守っていきませんか？＼無料で体験する／ 👉 https://page.line.me/609iahv

2025年10月10日

このチャンネルの新着放送

「入社後90日」

7分

6日前

【自己紹介】ウェルビーイングを”綺麗事”で終わらせないために

【告知】Voice Summit “Re: birth” 11/22 20:00

6分

2025年11月10日

明日18日、LIVE登壇させていただくのは？？

5分

2025年10月17日

7 voices summit 2025の御礼、振り返り、少し告知があるかも？

7分

2025年10月14日

【ライブ告知】10/11(土)20:00-開催　7 voices sum

おすすめの放送

#11 中身は大阪のおばさん（麒麟・田村裕／豪快キャプテン）

#386 傷ついた傷つけられた、の心の仕組み

7分

ellyのそろそろ星の話をしよう

浮気相手のビジュ/浮気とレスどっちが嫌か/いい女とメロい女の違い

1時間56分

ミシルラジオ

AICHIN の今日もやったりやしょうライブ

#79 マロンとエノキ問題【ゲスト：はじめちゃん】

58分

めぞんの「ねこ日記」

#103「トイレにスタバを持ち込めるか論争」

42分

ラジぽる

#50 疲れたらやめる！「投げ出さない勉強法」の話

ヘルプ！から今はレット・イット・ビー #527

17分

現役リフォームプランナーの業界裏話

タモンズの超熟成ラジオ#130 ドンデコルテ銀次が世間をメロつかせている話

サンタモニカのラジモニ！！！地元ダンスブラストの温かみとD水に不穏な空気

25分

サンタモニカのラジモニ！！！

【要注意】この言葉を使う人には関わらない！あなたを脅して支配する「危険ワード」

18分

ココヨワラジオ／心理アドバイザーの悩み相談室

しのみほl 100社落ちたHRテック経営者のウェルビーイングラジオ

🚀 リミーという入社後90日の離職率減らす事業経営者。気になる人は”もっとみる”をタップ👇 🎙 このチャンネルについてこの番組では、ウェルビーイングを「気持ちのいい話」や「理想論」ではなく、採用・定着・チームづくりの意思決定に“使う視点”で扱います。特に、入社後90日で起きている“見えないズレ”を構造として整理することにフォーカスしています。 🌿 リミー（RE:Me）とは？入社後90日の離職を減らすHRテック AIが「人 × 職場の相性」を可視化し、採用からオンボーディング初期までを支援します。 ✔ 感覚に頼らない採用 ✔ 放置しない90日設計 ✔ 辞めない前提のチームづくり 🔍 何ができるプロダクト？ BIG5＋非認知特性 × AI解析面接では見えない価値観・強み・ストレス傾向を可視化相性レポートを採用・配置・育成の判断材料に活用 👉 採用を「当たり外れ」から 👉 再現性のある意思決定へ 🎯 こんな方に向いています・採用後の定着に言語化できない違和感がある経営者・現場と経営の間で判断を求められる人事・管理職・「なぜ人が辞めるのか」を構造で理解したい方 🎁 stand.fmリスナー限定 AI採用相性診断｜無料トライアル 👉 https://page.line.me/609iahvk 👤 リミーの中の人外資系企業25年新規事業・仕組み化・売上利益最大化を経験・大手小売で100以上の商品開発をリード・51歳で突然リストラ → 100社不採用この経験から確信しました。採用も離職も、能力より「相性」でほぼ決まる。 🎙 この番組で話すこと・入社後90日で起きている、見えないズレ・この90日は誰のKPIにもなっていないのか・AIで採用・定着はどこまで変えられる？・人事・経営・現場が分断される構造・50代からのキャリア再設計 🌱 採用は、未来の仲間選び。 AIと科学で、「辞めない前提の組織」を一緒につくりませんか。 👇 無料でAI採用相性診断 👉 https://page.line.me/609iahvk