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#2 心と職場を整える「挨拶の絶大な影響力」
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今回は、挨拶が持つ3つの驚くべき力を深掘りします。
1. 存在承認の魔法
単なる声かけではありません。目を見て、さらに相手の名前を付け加える挨拶（例：「田中さん、おはよう」）によって、メンバーは「自分は存在している」という確かな実感を持つことができます。これが職場の居心地を劇的に変えるのです。
2. 関係性の土台
挨拶は、人と人との関係性における最初の接点であり、良好な関係性を築くための最も手軽で効果的な方法です。たった一言の「おはよう」がコミュニケーションの扉を開き、結果的に部下やメンバーが積極的に報連相（報告・連絡・相談）をしてくれる可能性も生まれます。
3. 心の状態を整える作用
実は、挨拶は相手のためだけではなく、自分自身の心身の状態を整えるセルフケアでもあります。笑顔で元気に声を出したりといった身体的な動作は、脳に前向きな信号を送り、気分を上向かせることが脳科学の観点からも説明できます。
管理職やリーダーの皆様の心が整った状態は、間違いなく職場に良い影響を及ぼします。自ら明るく元気な挨拶をすることが、全ての人間の関係性の基本です。
さあ、あなたも今日から、挨拶という小さな実践で、職場に最大のポジティブな影響を及ぼしてみませんか？
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#人材育成 #マネジメント #心理的安全性 #若手育成 #リーダーシップ
2025年11月17日
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