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#4 「忙しいから育てられない？！」成果を出すリーダーの「ながら育成」
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「売上目標に追われ、現場対応やクレーム処理で一日が終わってしまう……。正直、部下を育てる余裕なんてない！」
そんな風に悩んでいませんか？
実は、人材育成にまとまった時間は必要ありません。
今回は、多忙なリーダーこそ実践すべき「ながら育成」の極意を伝授します。
【このエピソードで学べること】
・なぜ「忙しい上司」ほど育成が上手になるのか？
・若手の心に最も刺さる、フィードバックの「黄金タイミング」
・説教は不要！部下の思考スイッチを入れる「質問の技術」
・たった3秒でチームの文化を変える「最初の一歩」
「育成＝1対1の面談」という固定観念を捨て、日常の会話を最強の成長機会に変える具体的なテクニックをお届けします。
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#人材育成 #マネジメント #心理的安全性 #若手育成 #リーダーシップ
1月21日
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