#5 指示待ち若手の正体｜やる気より先に必要な「安心して動ける条件」

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「若手がやる気ない」は、本当に“やる気”の問題でしょうか？  今回のテーマは、若手が動けない背景を「安心して動いていい感覚（心理的安全性）」の不足として捉え直し、現場で再現できる関わり方に落とし込みます。トピック * 若手が“動かない／言われたことしかしない”の正体 * 「安心感＝甘やかし」ではない理由 * 明日から使える3つの関わり方（声かけ・任せ方・見届け方）現場のコミュニケーションを、根性論から設計論へ。  育成に悩むリーダー／マネジャーの方におすすめです。 ▼チャンネル登録はこちら  https://www.youtube.com/@KOBootCamp ▼研修のご依頼・お問い合わせなど https://cocotera.jp/contact/ ▼大野加奈の著書  https://amzn.to/4arMW0I #人材育成 #マネジメント #心理的安全性 #若手育成 #リーダーシップ

2月2日

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2月9日

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「部下を育てる方法を、誰も教えてくれなかった」帝国ホテルで12年間、2,000名を育成してきた私も最初は育成に散々悩み、苦しんできました。自分は厳しく育てられたけれど、今の若手には同じやり方が通用しない。かといって、甘やかすだけでは一流にならない。一流のビジネスパーソンへの道は長く険しい。だからこそ、その道を自律的に歩めるようになるまで「基礎体力」をつけてあげることが育成の肝となります。このPodcastでは、「人材育成筋肉」トレーニングの実践的メソッドを、すぐに使える具体的なtipsで解説。 ✓ 厳しさと優しさの最適なバランス ✓ Z世代が自ら成長する仕組み ✓ 教え方を知らない管理職の悩み解決法　など週1回不定期配信毎週5分、あなたの育成力が確実に変わります。大野加奈著書『サービスを言語化する』 https://amzn.to/4q7G0M6 Official Site https://cocotera.jp/ X https://x.com/_lalasunshine instagram https://www.instagram.com/kana.moonsmile